방문요양센터28 재직 중에 방문요양센터 창업 신청 할 수 있나요? Q. 안녕하세요? 현재 주간보호센터에 근무 중입니다.방문요양센터 창업을 계획중인데요. 처음에 대상자가 없어서 아무래도 고민이 많이 됩니다.몇가지 문의 드리려고 합니다. 답변 부탁 드립니다. 1. 방문요양 창업 허가 기간이 한달정도 걸린다는 것으로 알고 있는데 재직중에 창업 신청 할 수 있나요?2. 방문요양 창업 승인이 되고 나서 대상자 어르신이 없다면 주간보호에 계속 재직할 수 있나요? A. 안녕하세요? 지홀릭컨설팅입니다. 문의 하신 부분에 대해 답변 드립니다. 1. 방문요양 창업 허가 기간이 한달정도 걸린다는 것으로 알고 있는데 재직 중에 창업 신청 할 수 있나요?방문요양센터 창업 전에는 상관없지만 창업 이후에는 다른 기관이나 기업에 재직한 상태로는시설장은 상근의무가 있기 때문에 방문요양센터를 운영하실.. 2025. 3. 24. 방문요양센터 운영을 잘 할 수 있는지 고민입니다 Q. 안녕하세요? 방문요양센터 운영 중 입니다. 그런데 수익이 생각과는 많이 다르게 느껴집니다. 제가 센터를 잘 운영하고 있는지 모르겠습니다.현재 수급자 어르신은 20명이 넘었는데 수익은 150만원 정도입니다. 운영에 문제가 있는지 무엇이 문제가 있는지모르겠습니다. 제가 방문요양센터 운영을 잘 하고 있는지 잘 할 수 있는지 고민이 됩니다. 방문요양센터 창업 시 생각했던 것과는 많이 다른데요, 어떻게 해야할지 고민입니다. A. 안녕하세요? 지홀릭컨설팅 입니다.방문요양센터의 수익은 생각과 달리 천편일률적으로 동일하지 않습니다. 음식점을 보면 객단가가 있어 그것과 동일하게 생각하시는 경우가 있지만 재가복지센터의 경우 단순하게 보이지만 실제론 수익 구조가 좀 복잡할 수 있습니다. 예로 A 어르신이 있다면 어르.. 2025. 3. 5. 재가센터 창업 조건 중 사회복지 실무 경력 Q. 안녕하세요? 재가센터 설립조건 문의 드립니다. 사회복지사가 시설장이 되어야 한다고 보면 실무 경력이 1년 이상이라고 되어있더라구요 그러면.. 사회복지 실무라는 것이 근무를 해야 하는 건지 아니면 봉사도 가능한건지 여쭈어 봅니다. A. 안녕하세요? 지홀릭컨설팅 입니다. 재가센터를 창업하기 위해서는 사회복지사 2급이상이면 시설장 요건이 되기 때문에 자격증만으로도 창업은 할 수는 있습니다. 그러나 시설장 자격 요건 외에도 지자체 장기요양기관 지정심사 항목에 대한 서류와 지정심의 항목에 대한 부분에 대해서도 부합하고 지자체 의 지정심사위원회의 심사를 통과해야만 창업이 가능합니다. 사회복지 관련 실무경력은 지자체에 따라 근무기간 년수나 어디기관에서 근무했는지, 어떤 업무를 수행했는지에 대한 경력사항으로 가점.. 2025. 3. 4. 재가복지센터에서 12월에 해야 할 업무 Q. 안녕하세요? 재가복지센터에서 12월에 해야 할 업무는 무엇이 있을까요? A. 안녕하세요? 지홀릭컨설팅 입니다.재가복지센터의 연말 업무에 대해 안내해 드립니다.1. 시군구 예산서 보고(12월26일까지)2. 수급자 급여변경계약서(2025년 변경된 장기요양급여 수가 반영) 작성3. 기초수급자/의료급여 입소이용신청서 갱신 및 시군구 보고(장기요양급여수가 인상으로 인한) 4. 종사자 근로계약서 갱신(최저시급 인상으로 인한 갱신 계약서) 계약5. 종사자 법정의무교육 이수 여부 확인6. 장기요양 급여수가 인상에 따른 변경에 대한 운영위원회 개최, 회의록작성, 운영규정 개정 반영7. 급여제공계획 모니터링 결과 평가 및 작성8. 종사자 건강검진(매년 재가센터 종사자는 건강검진을 실시해야 합니다) 실시 여부 확인.. 2024. 12. 24. 재가센터의 손익분기점은 어떻게 될까요? 안녕하세요? 지홀릭컨설팅 입니다. 재가센터의 손익분기점에 대해 궁금해 하시는 분들이 많이 계십니다. 재가센터를 창업하려고 준비하고 계신 예비창업자, 재가센터에 관심이 많은 분들이실 것입니다. 예전엔 보통 3~6개월 정도를 재가센터 손익분기점이 가능한 시기로 보았다면 현재는 최소 6개월~1년 이상입니다. 이런 기간은 기관장님들의 개개인의 노력과 능력에 따라 달라지기 때문에 단정짓기는 어려운 부분이 있습니다. 그래서 2년이상 걸리시는 분들도 계시구요. 기간이 얼마라고 단정 지을 수는 없는 부분이 이런 이유 입니다. 이용자 어르신을 기준으로 보통 15명 정도 될 때 손익분기점이라 볼 수 있는데요. 가족요양 이용자만 15명이면 손익분기점이라고 보기는 어렵습니다. 기관에서 이용자를 조절하고 이런 저런 이유로 가려.. 2024. 12. 23. 재가복지센터 지금 창업해도 될까요? - 초 고령화 사회로 가는 현재, 재가복지센터 창업의 전망 안녕하세요? 지홀릭컨설팅입니다. 2024년도 이제 두달도 남지 않았습니다. 인구 초고령화에 경기침체 등이 일상이 되다 보니 자영업자들의 폐업이 이어지고 있고 그로 인한 공실로 허덕이고 있는 상황입니다. 은퇴시기의 빨라져 조기 퇴직이 사회적인 문제로 대두되고 있으며 오히려 이런 상황으로 인해 소규모 자본으로 창업을 할 수 있는 재가복지센터 창업에 관심이 커지고 있고 그 대안이 되고 있습니다. 그럼 재가복지센터 창업의 조건은 어떻게 될까요? 우선 시설장 자격을 갖추어야 합니다. 사회복지사 자격증(1, 2급), 요양보호사 자격증(실무경력 5년 이상), 의료면허증(의사, 간호사)이 있어야 합니다. 자격증은 필수사항이지만 만약 자격증이 없으시다면 .. 2024. 11. 9. 방문요양센터 법정의무 교육은 무엇인가요? Q. 안녕하세요. 방문요양 센터입니다. 올해 법정 의무교육을 받아야 하는데 인터넷에 검색해보면 다 과목이 조금씩 달라서 뭐가 맞는지 모르겠어요. 정확히 법정의무 교육 중 어떤 교육을 들어야 하나요? A. 안녕하세요? 지홀릭컨설팅 입니다. 방문요양센터 기준으로 법정의무교육 안내 드립니다. 1. 노인인권교육(연1회 4시간이상, 온라인 6시간이상)2. 노인학대신고의무자교육(연 1시간 이상)3. 장애인학대신고의무자교육(연 1시간 이상, 2022년부터 실시)4. 개인정보보호교육(자체 연1회)5. 직장내 성희롱예방교육(자체 연1회)6. 장애인식개선교육(상근근로자 50인 이하는 교육자료 게시/ 상근근로자 50인 초과 연1회 자체교육)7. 퇴직연금교육(자체, 연 1회)8. 직장인괴롭힘예방교육(상시근로자 10인 이상,.. 2024. 10. 30. 방문요양센터 운영관리를 통해 지정갱신제 대비하자 안녕하세요? 지홀릭컨설팅입니다. 재가복지센터 창업을 하시고 이후 제일 어려운 부분에 대해서는 이구동성으로 모든 분들이 아무도 가르쳐 주지 않는 장기요양기관 운영과 관리 등의 행정적인 부분을 말씀을 많이 하십니다. 대다수 분들은 재가복지센터 창업에만 목적을 두고 있고 이후 기관 운영이나 관리 부분에서는 생각보다 소홀하게 준비나 생각한 부분이 많습니다. "왜 아무도 가르쳐 주지 않는것인가요?"재가복지센터 창업 전 미리 기관에 취업을 해서 배워보면 되지 않나요? 라고 말씀하시는 분들이 많지만 센터장님의 입장을 거꾸로 입장을 바꿔 생각해 보신다면 잠재적인 경쟁자를 내손으로 키우고 양산하는 결과를 초래할 수 있고 센터에 취업하시는 분들 대다수의 목적 또한 방문요양센터 창업이 목적이 대부분이라 이를 어느 일방.. 2024. 10. 17. 방문요양센터, 법정의무은 어떤교육을 수강해야 하나요? Q. 안녕하세요. 방문요양센터인데 3번기관입니다. 올해 법정 의무교육을 받아야 하는데 인터넷에 검색해보면 과목이 조금씩 달라서 뭐가 맞는지 모르겠어요. 정확히 법정의무 교육 중 어떤 교육을 들어야 하나요? A. 안녕하세요? 지홀릭컨설팅입니다. 방문요양센터 기관기호 3번 기관 기준으로 법정의무교육 안내 드립니다. 1. 노인인권교육(연1회 4시간이상, 온라인 6시간이상) 2. 노인학대신고의무자교육(연 1시간 이상) 3. 장애인학대신고의무자교육(연 1시간 이상, 2022년부터 실시) 4 개인정보보호교육(자체 연1회) 5. 성희롱예방교육(자체 연1회) 6. 장애인식개선교육(상근근로자 50인 이하는 교육자료 게시/ 상근근로자 50인 초과 연1회 자체교육) 7. 퇴직연금교육(자체, 연 1회) 8. 직장인괴롭힘예방교.. 2024. 10. 14. 장기요양기관 지정갱신제 대비 운영의 중요성 안녕하세요? 지홀릭컨설팅 입니다. 우선 재가복지센터 운영을 하시고 사회복지에 이바지하고 계신 기관 관계자분들의 노고에 감사드립니다. 지난 2008년7월부터 시행된 노인장기요양보험 제도가 이제 성공적으로 정착되고 인식도 많이 개선되고 제도에 대한 홍보도 잘 이루어져서 도움이 필요한 어르신들에게 제도를 통해 많은 도움을 드리고 있습니다. 매년 국민건강보험공단에서 만족도 조사를 실시하고 있는데요 노인장기요양보험의 이용자 10명 가운데 9명이 서비스에 만족한다는 조사결과가 나왔고 해마다 만족도가 높아지고 있습니다. 이는 민간이 주도하고 있는 재가복지 사업의 노력의 결과로 증명되고 있습니다. 지난 2019년12월12일 부터 시행된 장기요양기관 지정심의제로 인해 기관은 개설 이후 6년마다 지자체로 부터 지정갱신을 .. 2024. 9. 25. 재가센터 창업 비용 및 절차를 알고 싶습니다 Q. 안녕하세요? 제가 사회복지사 2급 자격증을 취득했습니다. 그래서 재가센터를 창업하고 싶은데 절차가 어떻게 되는지 궁금합니다운영하면서 기본 월급 정도는 가져올 수 있는지도 잘 모르겠고어느정도 어르신들을 모셔야 운영이 될런지도 궁금합니다. A. 안녕하세요? 지홀릭컨설팅입니다. 우선 재가센터를 창업하기 위해서는 설립하고자 하시는 지역의 지자체가 요구하는 일정 요건을 갖추어야 합니다. 사회복지사 2급 자격증을 취득했다는 전제 하에 필요 심의요건을 갖추고 개설하고자 하는 지역의 시군구 노인복지과에 개설신청(장기요양기관 지정신청)을 하시면 됩니다. 지난 2019년12월12일 부터 지정심의제가 시행되어 각 지자체 마다의 요구조건이 상이 합니다. 개설 신청을 하게 되면 개설 서류 검토, 현장실사, 지정심의위원회.. 2024. 7. 24. 공단평가 컨설팅을 진행 어떻게 하면 되나요? Q. 안녕하세요? 올해 하반기 평가가 예정되어 있습니다. 그래서 공단평가 컨설팅을 진행하려고 합니다. 어떻게 하면 되나요? A. 안녕하세요? 지홀릭컨설팅 입니다.지홀릭에서는 다년간 공단 평가를 직접 받았던 대표 및 시설장 출신으로 평가 컨설턴트로 구성되어 있습니다. 평가는 이제 단순히 벼락치기로 안했던 걸 채운다고 해서 점수를 받는 시기는 지났습니다. 지홀릭에서도 과거 기관을 방문해서 직접 일일이 작업하기도 했었지만 지금은 이렇게 해드리면 비용적인 측면도 부담되고 또 이렇게 요청 한다고 해서 기한도 얼마 남지 않은 상태에 몰아치기가 불가능한 공단 평가 항목에 대해 원하시는 결과를 가져올 수도 없기 때문에 진행해 드리진 않습니다. 기관을 방문해 운영 현황과 서류를 점검하고 공단 평가 항목별로 어떻게 .. 2024. 7. 24. 지정심사를 이제 막 통과한 신설 재가센터라면 안녕하세요? 지홀릭컨설팅 입니다. 이제 막 장기요양기관 지정심사를 통과한 신설 재가센터라면 지자체로 부터 지정서를 받고 세무서를 가셔서 고유번호증을 받고 은행에서 통장을 만들고 공단에 들려서 공인인증서 발급 신청을 하신 상태일 것입니다. 이제 출발 선상에 서서 의욕은 넘치지만 어디서 부터 어떻게 해야할지 막막하고 답답할 상황이실 텐데요. 첫째 제일 중요한 것은 수급자 어르신을 모집하는 것이고 둘째 요양보호사와 수급자, 보호자를 잘 관리하는 것이고 셋째 내 기관 만의 양질의 서비스를 제공해서 잘 유지 하는 것이고 넷째 기관 관리를 통해 수익을 극대화 하는 것이고 이렇게 기본적인 부분은 잘 유지하고 이끌어 나가야만 수급자 모집을 잘 할 수 있고 지역 내 재가센터와의 경쟁에서도 살아남고 수급자 유지.. 2024. 7. 8. 방문요양센터 급여 계약 기간은 어떻게 되나요? Q. 안녕하세요? 어르신과 방문요양 서비스 이용계약서 작성시 기간을 적는 기준이 개인별장기요양이용계획서에 유효 기간인가요? 아니면 방문요양 센터에 서비스 이용계약일로부터1년동안 기간인가요? A. 안녕하세요? 지홀릭컨설팅 입니다. 방문요양 서비스 이용 계약시 급여계약 시작일은 서비스 시작일이며, 급여 계약 종료일은 개인별장기요양이용계획서에 유효기간 종료일과 장기요양인정서의 종료일 입니다. 참고하시기 바랍니다. 2024. 6. 21. 방문요양센터의 센터장,사회복지사의 건강검진 주기 Q. 안녕하세요? 방문요양센터에 근무하고 있는 임직원 중 비사무직은 1년에 한번, 사무직은 2년에 한번 꼭 건강검진을 받아야 한다고 하는데요 센터장이나 사회복지사는 사무직인가요? 비사무직인가요? A. 안녕하세요? 지홀릭컨설팅 입니다. 우선 사무직과 비사무직을 구별하는 것이 중요할 것입니다. 우선 건강검진에서 사무직과 비사무직에 대해 알아보겠습니다. 건강검진에서 사무직과 비사무직 직원의 구분은 「산업안전보건법 시행규칙」제99조에 의거하여 “공장 또는 공사 현장과 동일한 구내에 있지 아니한 서무·인사·경리·판매·설계 등 사무업무에 종사하는 근로자”에 해당하는 직원으로 직원의 업무 내용에 따라 구분됩니다. - 사무직 직원 사무실에서 서무·인사·경리·판매·설계 등 사무업무에 종사하는 직원 - 비사무직 직원 .. 2024. 6. 17. 이전 1 2 다음 반응형
